¿Quién hace más Despachador o Broker?.

La automatización de los procesos de negocio continúa cambiando radicalmente los sistemas de transporte y logística, desde el punto de origen de los bienes hasta el punto de consumo, desde la producción hasta el consumidor final. La pandemia de COVID-19 ha expuesto vulnerabilidades en la cadena de suministro global y, al mismo tiempo, ha acelerado la adopción de tecnologías logísticas automatizadas que permiten un transporte de mercancías más seguro y eficiente, así como la entrega sin contacto. Con las lecciones aprendidas, las empresas de logística comenzaron a invertir más en automatización para mantenerse competitivas. Esto hace que las profesiones de Despachador y Corredor de Camiones sean tan populares. Pero, ¿cuál de ellos gana más?

Comparación de ganancias de despachador vs. corredor.

Los programas de logística le permiten realizar un seguimiento de toda la información necesaria sin pérdidas, pero con una mayor eficiencia, lo que significa un ahorro de tiempo y, por lo tanto, un aumento de las ganancias. Al desarrollar un sistema completo de automatización de procesos, las empresas de logística pueden satisfacer las crecientes necesidades. Si estamos hablando de números promedio, entonces los mejores despachadores de camiones ganan más de $ 3000 por semana, y los recién llegados en promedio $ 500. Mientras que los corredores de carga pueden comenzar en $ 1000 por semana, con la educación adecuada.

Muchos despachadores novatos están muy preocupados antes de comenzar a trabajar. Tienen miedo de no entender al interlocutor o de responderle indistintamente. También son asumidos por su miedo a la multitud de términos profesionales y la velocidad del lenguaje hablado de los nativos americanos. Estos temores desaparecen en las primeras semanas de trabajo. Y todo porque es importante que los conductores y corredores transmitan información con precisión y estén listos para repetirla lentamente varias veces. Nuestros cursos están diseñados específicamente para eliminar el miedo al trabajo e infundir confianza en los futuros profesionales.